Organisasi & Metode 2

1. Ruang Lingkup OrMet merupakan bantuan teknis dan praktis dalam pelaksanaan teori organisasi dan manajemen dengan setepatnya dengan melihat maksud dan sifat Organisasi & Metode (O & M) dalam melaksanakan fungsi manajemen. Dari sifat dan maksud O & M dapatlah dipahami ruang lingkup O & M adalah menyangkut bidang-bidang khusus dari organisasi dan manajemen yang detail dan luas scope nya.
2. Uang sebagai motivasi untuk bekerja karena manusia hidup pasti memiliki berbagai kebutuhan seperti makan, pakaian, hiburan dan lain-lain. Dan untuk memenuhi kebutuhan itu manusia perlu uang, sehingga dalam bekerja manusia memilki motivasi untuk memdapatkan uang tersebut supaya manusia bisa mendapatkan kebutuhannya.
3.  Alasan utama terbentuknya organisasi informal adalah karena adanya kebutuhan-kebutuhan penting yang bersifat manusiawi (human needs) yang harus dipenuhi dan ternyata tidak dapat dipenuhi oleh organsasi formal. Berikut ini kebutuhan-kebutuhan yang mendasari tebentuknya organisasi informal:
   -          Kebutuhan sosial
   -          Rasa memiliki dan pengenalan diri
   -          Pengetahuan tentang perilaku yang diterima
   -          Perhatian (simpati)
   -          Bantuan dalam pencapaian tujuan
   -          Kesempatan berpengaruh dan berkreasi
   -          Pelestarian nilai-nilai budaya
   -          Komunikasi dan informasi
4. Jendela Johari yaitu Johari Window merupakan salah satu cara untuk melihat dinamika dari self-awareness, yang berkaitan dengan perilaku, perasaan, dan motif kita. Model yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham di tahun 1955 ini berguna untuk mengamati cara kita memahami diri kita sendiri sebagai bagian dari proses komunikasi.